Communication NonViolente
de M.B. Rosenberg
La Communication NonViolente (CNV) en milieu professionnel:
Une véritable richesse au quotidien tant pour l'individu que pour votre organisation dans sa globalité.
10 raisons pour vous y former et l'intégrer dans votre organisation.
1. Améliorer la communication
La CNV vous permet de développer des compétences en communication afin de gagner en efficacité tout étant respectueux de chacun et ce en favorisant l'écoute active et la compréhension mutuelle. ​
2. Réduire les tensions et conflits
En étant formé à la CNV, vous et vos collaborateurs êtes mieux équipés pour exprimer vos besoins et vos sentiments de manière constructive, ce qui peut contribuer à prévenir les conflits ou à les résoudre plus rapidement et plus pacifiquement.
3. Développer les compétences émotionnelles
La CNV vous apprend à mieux réguler vos émotions et celles des autres. Cela peut contribuer à réduire le stress au travail et à promouvoir un bien-être émotionnel général.
4. Renforcer les relations interpersonnelles
La CNV est fondée sur l'empathie. Son intention première est la connexion à vous-mêmes ainsi qu'entre les individus.
Cela favorise un climat de confiance et de coopération au sein votre l'équipe, améliorant ainsi les relations de travail. Elle crée tout particulièrement un climat de reconnaissance et de soutien entre pairs.
5. Augmenter la productivité
En adoptant une communication claire et efficace; vous facilitez la transmission des informations essentielles et réduisez les malentendus.
Cela peut augmenter l'efficacité et la productivité globale de votreorganisation.
6. Encourager l'expression authentique
La CNV encourage chacun à exprimer ses sentiments et ses besoins de manière ouverte, sans crainte de jugement ou de représailles.
Cela favorise un environnement où les idées et les préoccupations peuvent être partagées librement, bénéficiant de l'apport de chacun.
7. Renforcer le leadership
En tant que responsable et/ou dirigeants qui pratiquez la CNV, vous êtes plus susceptibles d'être un leaders empathiques et efficaces, ce qui prémunit vos collaborateurs du burnout.
Vous êtes mieux à même de comprendre les besoins de votre équipe et de la soutenir dans son développement.​
8. Favoriser un climat positif
Une communication "bien veillante" crée un climat de travail positif, où les opinions sont respectées, et où les différences sont considérées comme des opportunités d'apprentissage plutôt que comme des sources de conflit.
9. Booster la résolution de problèmes
Grâce à la CNV qui identifie les besoins et les intérêts de toutes les parties concernées, vous encouragez la recherche de solutions collaboratives.
Cette recherche de compromis mutuellement bénéfiques crée un terreau pour plus de stabilité à long terme.
10. Cultiver une image de marque positive
En adoptant et promouvantt une communication respectueuse et bienveillante au quotidien vous serez perçus comme une organisation attractive et soucieuse du bien-être de vos employés, ce qui peut contribuer à attirer des talents et à fidéliser votre personnel.
En somme, la Communication NonViolente en milieu professionnel peut créer un environnement de travail
🎯plus sain,
🎯plus productif
🎯plus harmonieux,
​favorisant
🚀le bien-être des employés
🚀 le succès de l'organisation.
Ce que je vous propose
Votre réalité professionnelle et les enjeux que vous rencontrez sont uniques.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi via le formulaire ci-dessous pour que nous en parlions posément.
Conférence
Je vous propose une conférence de sensibilisation à la Communication Consciente fondée sur la Communication NonVIolente de M.B. Rosenberg
Formation aux bases de la Communication Consciente
Formation aux bases de la communication consciente à destination de vos collaborateurs.
Ensuite il y a la possibilité d'installer des supervisions pour ancrer les acquis dans le travail quotidien.
Accompagnement Individuel
Accompagnement/coaching de votre personnel, cadre, manager ou de terrain, afin de l'accompagner vers un mieux vivre, le concernant, ou concernant son équipe.